Perplexity CEO says AI layoffs aren’t so bad because people hate their jobs anyways: ‘That sort of glorious future is what we should look forward to’

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首先,黄仁勋强调,这些智能体并非要取代人类员工,而是承担那些人们无需亲自处理的繁琐任务。"它们能够全天候持续工作,"他解释道,"这样我们的员工就不必疲于追赶它们的节奏。"

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第三,The methods described in the indictment echo those from the Iran case twenty years prior. In the alleged China operation, the Southeast Asian firm repeatedly submitted purchase orders to Supermicro, ostensibly for its own requirements. However, after assembly in the U.S., the servers were purportedly forwarded to the actual Chinese buyers. To maintain secrecy, the indictment states the servers were reboxed into plain containers.

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最后,控制权的丧失并非发生在一场会议之中。它隐藏在条款里:保护性条款、董事会构成、否决权、强制随售条款。在压力之下——目标未达成、市场萎缩——共识将面临考验。

另外值得一提的是,凯斯勒告诉《财富》杂志:"我预计在不远的将来,求职信将会消失。要么是求职信仍然被要求,但每个人都会用人工智能写出漂亮的求职信,然后它们会被忽略;要么是雇主将停止要求提供求职信,因为他们意识到自己并不看这些信,它们也没有增加价值。"

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关于作者

王芳,资深编辑,曾在多家知名媒体任职,擅长将复杂话题通俗化表达。

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